De B van Bewijs: wat Fair Wear Leader betekent bij HAVEP

Bij HAVEP praten we niet graag in grote woorden. We laten liever zien wat we doen. De status van Fair Wear Leader is daar een goed voorbeeld van. Het is een erkenning die je alleen krijgt als je op meerdere vlakken aantoont dat je werk maakt van betere arbeidsomstandigheden. Niet eenmalig, maar jaar na jaar. 

Al sinds 2004 partner van Fair Wear 

HAVEP is sinds 2004 lid van de Fair Wear Foundation. In 2021 behaalden we voor het eerst de Leader-status, en sindsdien hebben we die elk jaar behouden. In het meest recente rapport scoorden we een benchmarkscore van 77. Daarmee laten we zien dat we op meerdere fronten vooruitgang boeken en onze aanpak werkt. 

Fair Wear toetst op concrete thema’s zoals eerlijke lonen, veilige werkomstandigheden, gezonde werktijden en toegang tot vakbonden. De beoordeling gebeurt aan de hand van audits bij productielocaties, gesprekken met werknemers en verbeterplannen die structureel worden opgevolgd. Geen papieren werkelijkheid, maar zicht op wat er echt speelt.

Praktijkvoorbeeld: ons atelier in Noord-Macedonië 

Een voorbeeld daarvan is ons atelier in Noord-Macedonië. Dit wordt in het auditrapport genoemd als voorbeeldlocatie. Het is een plek waar werknemers toegang hebben tot een goed functionerend klachtenmechanisme, waar veiligheid op de werkvloer aantoonbaar is geregeld en waar het management en medewerkers actief meewerken aan verdere verbeteringen. In andere productielanden ondersteunen we leveranciers op vergelijkbare wijze, bijvoorbeeld met trainingen en met begeleiding bij acties om arbeidsmistanden preventief te voorkomen. 

Samenwerking als fundament 

De basis van dit alles is onze manier van samenwerken. HAVEP werkt met een relatief klein aantal leveranciers en ateliers, vaak al jarenlang. Die langdurige relaties zorgen voor vertrouwen en ruimte om samen te verbeteren. Onze due diligence is ingebed in ons inkoopproces en we publiceren jaarlijks onze voortgang. De volledige rapporten zijn openbaar terug te vinden op onze website en via Fair Wear. 

Wat betekent dat voor jou als klant? 

Waarom dat belangrijk is? Omdat je als inkoper of veiligheidscoördinator zeker wilt weten waar je werkkleding vandaan komt. Je wilt producten die voldoen aan technische eisen, maar ook passen bij de maatschappelijke verantwoordelijkheid van jouw organisatie. De Fair Wear Leader-status geeft die zekerheid: het laat zien dat er écht is gekeken naar de omstandigheden waarin kleding wordt gemaakt. 

Van woorden naar bewijs 

De B van Bewijs draait om precies dat: bewijzen wat je doet. Niet roepen dat je het goed doet, maar het kunnen onderbouwen. Met scores, rapporten en voorbeelden. En vooral: met mensen. Want uiteindelijk gaat het over de manier waarop we als keten samenwerken en verantwoordelijkheid nemen. 

Bij HAVEP zien we dat niet als iets bijzonders, maar als onderdeel van goed ondernemerschap. Daarom blijven we deze aanpak de komende jaren verder uitbouwen, samen met onze ketenpartners. Zodat de B van Bewijs ook in de toekomst blijft staan als iets waar je op kunt vertrouwen. 

Neem contact met ons op en ontdek wat de B van Bewijs voor jou kan betekenen.