B wie Beweis, was Fair Wear Leader bei HAVEP bedeutet

Bei HAVEP sprechen wir nicht gern in großen Worten. Wir zeigen lieber, was wir tun. Der Status als Fair Wear Leader ist dafür ein gutes Beispiel. Diese Anerkennung erhält man nur, wenn man in mehreren Bereichen nachweisen kann, dass man sich aktiv für bessere Arbeitsbedingungen einsetzt. Nicht einmalig, sondern Jahr für Jahr. 

Partner von Fair Wear seit 2004

HAVEP ist seit 2004 Mitglied der Fair Wear Foundation. 2021 haben wir erstmals den Leader Status erreicht und seitdem jedes Jahr bestätigt. Im aktuellsten Bericht erzielten wir eine Benchmark Punktzahl von 77. Damit zeigen wir, dass wir in mehreren Bereichen Fortschritte machen und unser Ansatz wirkt. 

Fair Wear prüft konkrete Themen wie faire Löhne, sichere Arbeitsbedingungen, angemessene Arbeitszeiten und den Zugang zu Gewerkschaften. Die Bewertung erfolgt auf Basis von Audits an Produktionsstandorten, Gesprächen mit Mitarbeitenden und Verbesserungsplänen, die konsequent umgesetzt werden. Keine Theorie auf dem Papier, sondern Einblick in das, was wirklich passiert. 

Praxisbeispiel, unser Atelier in Nordmazedonien  
Ein Beispiel dafür ist unser Atelier in Nordmazedonien. Es wird im Auditbericht als Beispielstandort genannt. Mitarbeitende haben dort Zugang zu einem gut funktionierenden Beschwerdemechanismus, Arbeitssicherheit ist nachweislich geregelt und Management sowie Mitarbeitende arbeiten aktiv an weiteren Verbesserungen. In anderen Produktionsländern unterstützen wir unsere Lieferanten auf vergleichbare Weise, zum Beispiel mit Schulungen und begleitenden Maßnahmen zur präventiven Vermeidung von Missständen. 

Zusammenarbeit als Fundament  
Die Grundlage all dessen ist unsere Art der Zusammenarbeit. HAVEP arbeitet mit einer überschaubaren Anzahl von Lieferanten und Ateliers, oft bereits seit vielen Jahren. Diese langfristigen Beziehungen schaffen Vertrauen und Raum für gemeinsame Verbesserungen. Unsere Sorgfaltspflichten sind fest im Beschaffungsprozess verankert und wir veröffentlichen jährlich unsere Fortschritte. Die vollständigen Berichte sind öffentlich auf unserer Website sowie über Fair Wear einsehbar. 

Was bedeutet das für Sie als Kunde  
Warum das wichtig ist? Weil Sie als Einkäufer oder Sicherheitsverantwortlicher sicher sein möchten, woher Ihre Arbeitskleidung stammt. Sie erwarten Produkte, die technische Anforderungen erfüllen und zugleich zur gesellschaftlichen Verantwortung Ihrer Organisation passen. Der Fair Wear Leader Status bietet diese Sicherheit. Er zeigt, dass die Produktionsbedingungen umfassend geprüft wurden. 

Von Worten zu Beweisen  
Beim B wie Beweis geht es genau darum, zu zeigen, was man tut. Nicht zu behaupten, sondern zu belegen. Mit Kennzahlen, Berichten und Beispielen. Und vor allem mit Menschen. Denn letztlich geht es darum, wie wir als Lieferkette zusammenarbeiten und Verantwortung übernehmen. 

Bei HAVEP verstehen wir das nicht als etwas Besonderes, sondern als Teil verantwortungsvollen Unternehmertums. Deshalb werden wir diesen Ansatz gemeinsam mit unseren Kettenpartnern auch in den kommenden Jahren konsequent weiterentwickeln. Damit der B wie Beweis auch in Zukunft für etwas steht, dem man vertrauen kann.