De 150 ans de tradition à un avenir durable

Ce jour-là, Hendrik van Puijenbroek, surnommé Harrie, fonda la firme H. van Puijenbroek. Harrie, qui avait grandi dans le textile, perdit ses parents avant d'atteindre ses douze ans. Mais il réussit à suivre des études et travailla dans différentes entreprises textiles. Avec un capital de départ d'environ 1500 florins, il se mit au travail comme négociant en linge. 

Nous nous situons toujours à la même adresse que celle où nous nous sommes installés en 1888. Là, les authentiques toitures à redents font penser aux temps jadis. 

L'entreprise prit de l'ampleur, le tissage déménagea de Goirle à Tilburg. Et l'ensemble du personnel suivit. L'entreprise connut une énorme croissance, jusqu'à ce que la Première Guerre mondiale vint gâcher le plaisir.  L'approvisionnement en matières premières se tarit, et l'entreprise dut s'arrêter durant les deux dernières années de la guerre.

Cette année-là, outre la production de tissu, l'entreprise commença aussi à fabriquer des vêtements. Cette initiative conduit à une croissance de l'entreprise, qui culmina à 1200 collaborateurs en 1939. Un nombre qui n'a plus été dépassé jusqu'à ce jour.

Après une période difficile due à la Deuxième Guerre mondiale, Van Puijenbroek Textiel reçut en 1945 une grosse commande de l'armée canadienne. Pendant la guerre, les militaires canadiens portaient des chemises sans col.  Pour pouvoir rentrer chez eux en étant impeccables, ils voulurent faire remettre ces cols. À Goirle, on enleva les longs pans des chemises pour en faire des cols. Cette commande permit un redémarrage rapide de l'entreprise.

En investissant dans notre propre filature, nous possédons entre nos propres mains l'ensemble de la chaîne : le filage, le tissage et la confection. 

Dans les années 1960 et 1970, nous avons ouverts quelques ateliers personnels à l'étranger, parmi lesquels HaVeP Meerhout (Belgique) et Keftex SA (Tunisie). Nous avons aussi délocalisé une partie de la confection vers la Macédoine, où nous avons ouvert plus tard, en 1992, notre propre atelier HaVeP Impex.

La reprise de Bucofa (Budelse Confectie Fabriek), une entreprise familiale située à Budel, marque le départ de notre collaboration avec les blanchisseries et l'industrie automobile.

La Fair Wear Foundation (FWF) est fondée et Van Puijenbroek Textiel est l'un des premiers membres de cette organisation. L'accent est mis davantage sur la responsabilité sociale des entreprises (RSE) Avec la FWF, Van Puijenbroek Textiel s'occupe de façon structurelle d'améliorer les conditions de travail des travailleurs de l'industrie du vêtement. En 2014, l'atelier en Macédoine a été soumis pour la première fois à un audit de la FWF. L'atelier a été considéré comme étant un exemple pour l'industrie de la confection. Un beau compliment pour le personnel et l'équipe qui sont là-bas. Le lancement de la collection circulaire HAVEP® REWORK en 2012 est une autre initiative sur le plan de la RSE et de la durabilité.

En vue de nous spécialiser dans le tissage, nous avons fermé la filature et ouvert un nouveau tissage à Goirle. Cette année-là, nous avons déménagé Bucofa, reprise en 1992, et le département Vente de HaVeP Merhout à Goirle.

En raison de la chute de l'économie mondiale en 2008, des décisions drastiques ont également été inévitables pour Van Puijenbroek Textile. Il fut décidé qu'à l'avenir, l'accent serait entièrement mis sur la confection de vêtements de travail et de sécurité. Nous avons été obligés de fermer l'usine de tissage et de prendre congé de plus de quatre-vingt-dix collègues. Un événement qui ne laisse pas indifférent l'entreprise et ses collaborateurs.

Nous nous investissons dans le développement de produits et l'innovation, et avons repris en 2012 le bureau d'études Alberto Design. En outre, la même année, nous avons ouvert le Texperience Center, où nous montrons ce que nous pouvons faire dans le domaine des vêtements de travail et de sécurité. Nous avons également créé en Tunisie une filiale de notre département de conception de produits : VPTex Creation.

Une unité de production personnelle a encore suivi en 2013, cette fois à Ilinden (Macédoine) Le premier HaVeP® Worker est " sorti de terre " le lundi 2 juillet, dans notre nouvelle usine de Macédoine.

En collaboration avec la Fair Wear Foundation (FWF), nous travaillons aussi activement à garantir des salaires équitables, des journées de travail de 8 heures et des conditions de travail sûres dans tous nos ateliers. Grâce à la FWF, des collaborateurs du monde entier ont reçu des outils pour se défendre et se développer. Une grande organisation, à laquelle nous sommes fiers d'appartenir depuis sa fondation en 2004.

Le 5 juin 2015, 150 ans après sa création, Van Puijenbroeck Textiel a reçu le titre honorifique de " Royal ". Remis par le commissaire du roi en présence de centaines de collègues, d'anciens collaborateurs, d'amis et de membres des familles, nous avons organisé une fête en cette belle journée d'été.

En juillet 2016, nous avons taillé une veste toute neuve à HAVEP. Les marques HaVeP et Bucofa ont été réunies sous une seule marque forte : HAVEP. Avec ce nouveau positionnement et cette nouvelle identité visuelle, HAVEP peut poursuivre sa croissance dans les années à venir. L'accent est mis sur l'entrepreneuriat durable, en se focalisant sur les services.

En collaboration avec différents spécialistes, nous planifions notre " feuille de route durable " et notre ambition d'entreprendre de manière circulaire à 90 % en 2025. Avec l'arrivée de 1200 panneaux solaire, de la deuxième chaudière à bois à émissions de CO2 neutres et de différentes collections durables, HAVEP est dans le droit fil de son ambition.