B wie Bleiben, warum wir auf Menschen setzen, die bleiben

Wissen, Engagement und Qualität entstehen nicht über Nacht. Dafür braucht es Menschen, die bleiben. Mitarbeitende, die die Organisation kennen, in ihrer Rolle wachsen und gemeinsam mit uns an der Zukunft arbeiten. 

Bei HAVEP glauben wir, dass nachhaltige Wirkung bei nachhaltigen Beziehungen beginnt. Deshalb investieren wir in eine Arbeitskultur und ein Arbeitsumfeld, in dem sich Kolleginnen und Kollegen entwickeln können und sich zu Hause fühlen. Denn Menschen, die bleiben, machen den Unterschied. 

In Arbeitsfreude und Gesundheit investieren  
Ein angenehmes Arbeitsumfeld trägt direkt zu Arbeitsfreude und Verbundenheit bei. In Goirle arbeiten wir in einem zirkulären Bürogebäude, das mit Blick auf Komfort, Tageslicht und frische Luft gestaltet wurde. Mit gesunden Mittagessen, kostenlosem Obst und einem Sportangebot fördern wir die Vitalität am Arbeitsplatz. Wer sich gut fühlt, arbeitet gern und bleibt mit Freude. 

Raum für Entwicklung  
Wir möchten, dass Mitarbeitende nicht nur bleiben, sondern sich auch weiterentwickeln. Über die VPT Academy bieten wir Trainings und Entwicklungsprogramme an, mit denen Kolleginnen und Kollegen ihr Wissen vertiefen oder erweitern können. So stellen wir sicher, dass Menschen mit der Organisation mitwachsen und ihre Arbeit Sinn behält. 

Auch außerhalb der Niederlande  
In unserem Atelier in Nordmazedonien arbeiten Kolleginnen und Kollegen unter fairen und sicheren Bedingungen. Auch dort investieren wir in ein Umfeld, in dem sich Menschen wertgeschätzt fühlen und ihren Beruf mit Stolz ausüben können. Ob in Goirle oder in Nordmazedonien, jede und jeder trägt zum Ganzen bei und verdient einen Arbeitsplatz, an dem man bleiben möchte. 

Warum Bleiben sich lohnt  
Beim B wie Bleiben geht es bei HAVEP um mehr als Arbeitsfreude. Es geht um Wissenserhalt, Qualität und Vertrauen. Mitarbeitende, die bleiben, sorgen für Stabilität in Teams, für sich entwickelndes Fachwissen und für stärkere Beziehungen. 

Wir haben Kolleginnen und Kollegen, die bereits seit Jahrzehnten bei uns arbeiten. Das ist kein Zufall, sondern das Ergebnis bewusster Entscheidungen im Umgang mit Menschen.