Als producent/leverancier van beschermende kleding moet je voldoen aan de wet op de Persoonlijke BeschermingsMiddelen (PBM’s). Dit is sinds 21 april 2018 de “Verordening (EU) 2016/425”. In die wet staan de voorwaarden waaraan de beschermende kleding moet voldoen. Lees hier meer over werken de Verordening.
Zaken zoals een 8-urige werkdag en veilige werkomstandigheden, zijn voor ons heel gewoon, maar in veel landen is dit helaas verre van standaard. Fair Wear Foundation is een non-profitorganisatie die zich wereldwijd inzet voor juiste werkomstandigheden binnen de textielsector.
Bij HAVEP zetten we ons vol overtuiging in om van ons bedrijf een circulair bedrijf te maken en we delen de kennis die we hebben opgedaan graag. In het kader van de Week van de Circulaire Economie hebben we daarom een whitepaper, een interview en verschillende blogposts gedeeld over circulair ondernemen. Heb je iets gemist? Lees onze samenvatting.
Bij HAVEP geloven we dat de circulaire economie de toekomst is. Daarom hebben we onszelf als doel gesteld dat onze collectie in 2025 voor 90% circulair moet zijn.
In de circulaire economie draait het om samenwerking. Alleen kunnen we de wereld niet veranderen, samen wel. Een goed voorbeeld van hoe je een wereld van verschil kan maken door de handen ineen te slaan is de samenwerking tussen Healthy Seas en Aquafil, de producent van het innovatieve econyl® nylongaren. Door te kiezen voor econlyl® nylongaren krijgen wij de unieke kans om bij te dragen aan het schoonmaken van de oceanen en tegelijkertijd een belangrijke stap te zetten op weg naar een circulaire economie. Lees meer over deze samenwerking.
Bij HAVEP willen we dat 90% van de werkkleding die we produceren circulair is in 2025. Hoe we dat doel willen bereiken? Door open te staan voor innovaties en te investeren in langetermijn oplossingen. Een goed voorbeeld van onze duurzame innovaties is de HAVEP® Attitude jeans, een ijzersterke jeans gemaakt van snijafval.
Sinds 2017 maken we in samenwerking met het bedrijf Atila bokszakken die gevuld worden met het textielafval uit ons atelier. Een stoere én duurzame oplossing voor de 5.000 kilo snijafval die we maandelijks produceren. Bovendien helpt deze oplossing ons om weer een stapje dichterbij ons doel te komen om in 2025 voor 90% circulair te produceren.
We zetten ons bij HAVEP elke dag in om onze werkkledij zo duurzaam mogelijk te maken. We volgen innovaties binnen de textielsector op de voet en blijven bijleren zodat we de beste, duurzame werkkledij kunnen maken. Maar waarom zou je als ondernemer eigenlijk kiezen voor duurzame bedrijfskleding? Wat zijn de concrete voordelen? Wij zetten 5 redenen om voor duurzame werkkledij te kiezen voor je op een rijtje.
Met het oog op toekomstige generaties proberen we ons bedrijf zo groen mogelijk te maken. We werken dan ook dagelijks aan het verduurzamen van onze collecties. Om dit inzichtelijk te maken ontwikkelden we het HAVEP® Green Choice-label, een advies label waarmee het maken van een bewuste, duurzame keuze makkelijker wordt. Dankzij dit nieuwe label zie je in één oogopslag welke producten onze duurzame uitblinkers zijn.
HAVEP lanceert een volledig nieuwe collectie van hoog genormeerde veiligheidskleding die én fantastisch draagt én fantastisch staat: HAVEP® Multi Shield. Dit nieuwe concept is ontwikkeld door een team van designers die naast het waarborgen van de belangrijkste normen, veel aandacht hebben gegeven aan de kwaliteit en de pasvorm van de kleding. Bovendien is de gehele collectie industrieel wasbaar met behoud van de normen. HAVEP® Multi Shield is hiermee een doorbraak in de markt van genormeerde, persoonlijke beschermingsmiddelen.
De HAVEP Attitude jeans is ijzersterk, stijlvol en duurzaam. Deze jeans is namelijk voor 66% gemaakt van gerecycled pre-consumer snijafval. Daarnaast heeft hij ook nog eens een perfecte pasvorm, voor mannen en voor vrouwen. Kortom: het is jouw perfecte partner op de werkvloer.
Op donderdag 8 juni vond de lancering plaats van de Green Deal samen met de Belgische minister Schauvliege. Samen met 132 bedrijven, overheidsinstanties en adviesorganen, tekende HAVEP de Green Deal. Onder de aankopers die tekenden is bij meer dan 25% de ambitie over te gaan op circulair textiel. Ze zullen de aankoop van o.a. de werkkleding voor hun werknemers nadenken over later hergebruik of recyclage van de materialen. Die belofte deden ze door hun handtekening te zetten onder de eerste Green Deal van overheidsorganisatie Circulair Vlaanderen.
