Eigentlich nur eine einzige logische Schlussfolgerung...

Wir als Team von HaVeP machen keine Zugeständnisse bei der Qualität. Deshalb stellen wir Workwear und Protective wear her, die den Anforderungen unserer Kunden in jeder Hinsicht entspricht - nicht mehr und auch nicht weniger. Also kein unnötiger Luxus, für den Sie nur zu viel bezahlen würden. Kein übertriebener Schutz, sondern einfach 100% Schutz für jede Arbeitssituation. Die konstante Qualität unserer Kleidungsstücke sorgt für eine äußerst lange Lebensdauer.

Darüber hinaus verfügen wir über einen garantierten Vorrat und ein großes Vertriebsnetz von (Groß-)Händlern, so dass eine schnelle Lieferung und gute Verfügbarkeit garantiert sind. Hinzu kommt ein weiterer Pluspunkt: unser umfassender Service. Daher bleibt eigentlich nur die folgende Schlussfolgerung: Gotta have HaVeP.

Ein professioneller Partner – Ihre Vorteile

HaVeP kann die strengen Anforderungen, die der Staat, Auftraggeber und Arbeitgeber stellen, in Arbeits- und Sicherheitskleidung umsetzen, die Ihren Arbeitnehmern optimalen Schutz bietet. In Bezug auf Qualität, Schutzfunktion und Sicherheit erfüllen unsere Produkte die hohen Anforderungen, die Sie und wir daran stellen. Darüber hinaus bieten wir ein breites Spektrum an Lösungen, die von praktischem Komfort mit durchdachter Funktionalität bis hin zu Kleidung reicht, die Ihr Corporate Design ausstrahlt.

HaVeP & Arbeitsbedingungen

Das Mutterunternehmen von HaVeP, Van Puijenbroek Textiel, war eine der ersten niederländischen Textilfirmen, die der Fair Wear Foundation (FWF) beitrat. Das Ziel der FWF ist die Schaffung guter Arbeitsbedingungen in der Bekleidungsindustrie. Die Mitgliedschaft in der FWF bedeutet, dass Van Puijenbroek Textiel sich für gute Arbeitsbedingungen in den Fabriken, in denen ihre Kleidung hergestellt wird, einsetzt. Dabei orientiert Van Puijenbroek Textiel sich an der Arbeitsweise der FWF.

Das wichtigstes Element der Zusammenarbeit ist der von der FWF entwickelte Verhaltenskodex. Die teilnehmenden Unternehmen akzeptieren diesen Verhaltenskodex und setzen sich aktiv, effektiv und systematisch dafür ein, die Arbeitsbedingungen bei ihren Produzenten zu überprüfen und gegebenenfalls dauerhaft zu verbessern. FWF kontrolliert, ob dies auch tatsächlich geschieht.